Vis dažniau interviu dėl darbo metu tikrinama kandidatų reakcija ir gebėjimas priimti sprendimus netikėtose situacijose. Todėl per atranką darbdaviai linkę užduoti neįprastus, neretai su tiesioginiu darbu menkai susijusius klausimus. Kaip elgtis, kai darbdavys užduoda iš vėžių išmušantį klausimą, pataria Henrika Bivainienė, HR ir atrankų sprendimų bendrovės „Amston“ vadovaujanti partnerė. 1. Pozityviai nusiteikite „Kiek dramblių galima […]Skaityti daugiau
rinkosaikste.lt Kėdainių r. savivaldybės inf. Dažniausiai savo kampanijas orientuodama į diagnozę turinčius žmones, VšĮ „Skirtingų Spalvų“ komanda šį kartą dalyvauti kampanijoje „Įgalink“ kviečia darbdavius – nuo mažų šeimos verslų, iki stambių, daug darbuotojų įdarbinančių korporacijų. „Įgalink“ mokymuose dalyviai galės susipažinti su skirtingomis negalios rūšimis bei darbo specifika su žmogumi, turinčiu skirtingas negalias. Taip pat mokymuose […]Skaityti daugiau
rinkosaikste.lt, Kėdainių r. savivaldybės inf. Kėdainių rajono savivaldybėje startavo jaunimo vasaros užimtumo ir integracijos į darbo rinką programa „Vasara – tobulėjimui“. Tokią programą savivaldybės administracija vykdo pirmą kartą. Jaunų žmonių ir darbdavių registracija į šią programą vyks iki birželio 10 d. Programos tikslas – sudaryti palankias sąlygas kokybiškam jaunimo užimtumui didinti vasaros atostogų metu (liepos–rugpjūčio mėnesiais) […]Skaityti daugiau
© 2020, rinkosaikste.lt. Visos teisės saugomos.